El Monitor del Mercado Laboral es una investigación llevada a cabo mensualmente por el Centro de Estudios para el Desarrollo, Equipos Consultores y Buscojobs Uruguay. En esta nota se presenta un resumen del primer informe de este Monitor, en el cual se busca presentar un marco para el análisis de los desajustes en el mercado de trabajo de Uruguay, utilizando la información del portal Buscojobs para el año 2020 y 2021.
Desajustes entre oferta y demanda en el mercado laboral uruguayo: una mirada desde las ocupaciones
Para publicar una vacante, buscojobs le solicita al empleador que ponga un nombre al puesto ofertado en un campo de texto libre. A estos nombres que ingresan las empresas al publicar su oferta laboral, se les asoció un código perteneciente al Código Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) que consta de cuatro dígitos, el mayor nivel de especificidad permitido por la taxonomía. Las vacantes son procesadas como un indicador de la demanda de trabajo y —en última instancia— de habilidades, mientras que las postulaciones que cada una ha recibido serán leídas como la oferta de habilidades existentes.
Vacantes publicadas por ocupación en 2020 y 2021
Vacantes publicadas por ocupación en 2020 y 2022
En primer lugar, para todos los grandes grupos, excepto “Directores y Gerentes”, se observa un crecimiento en las vacantes publicadas. En segundo lugar, los aumentos son muy similares para todas las ocupaciones: en torno al 55 %, siendo la categoría de “Ocupaciones Elementales” para la que se observa mayor crecimiento en el número de vacantes publicadas (78%). Como dato a resaltar la ocupación con más oferta y demanda continua siendo Trabajadores de servicios y vendedores de comercios y mercados.
Comercio - Mercadeo - Ventas
Elaboración del promedio de vacantes por ocupación
Para mejorar la comparación entre las ocupaciones y las postulaciones (oferta de habilidades) se dividió para cada ocupación el total de postulaciones registradas entre la cantidad de vacantes publicadas (P/V). El resultado es el promedio de postulaciones por cada una de las vacantes publicadas. P/V entonces es tomado como el nivel de postulaciones o como el indicador de la oferta de habilidades que cada una de las vacantes consigue atraer.
P/V= nivel de postulaciones
El siguiente gráfico muestra los resultados para 2020 y 2021.
Comparativa entre el promedio de postulaciones del 2020 y el 2021
Descalces en el mercado laboral uruguayo: primeras aproximaciones
Luego de presentar las principales características, se presentan a continuación primeras aproximaciones para el análisis de los desajustes del mercado laboral en Uruguay.
Las diferencias en el peso relativo de cada ocupación en el total de las vacantes y de las postulaciones, pueden ser leídas como una primera aproximación a los desajustes entre oferta y demanda de habilidades, desde una perspectiva de cantidades relativas.
En el gráfico que aparece a continuación, se pueden observar las diferencias en los pesos relativos para cada uno de los 10 grandes grupos para el año 2020 y 2021.
Diferencia en el peso relativo de cada ocupación en el Total de vacantes y postulaciones
Los desajustes más importantes, y que se mantienen para los dos años de análisis, se observan en “Personal de apoyo administrativo” con mayor peso de postulaciones que de vacantes o exceso de oferta de habilidades (15 y 16 puntos porcentuales de diferencia) y, en el sentido contrario, “Profesionales, científicos e intelectuales” (6 y 7 p.p. respectivamente). A su vez, “Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios” (5 y 4 p.p. respectivamente) muestran mayor peso relativo en la cantidad de vacantes o indicios de desajuste.
Primeras conclusiones
Uno de los puntos importantes que demuestra este primer informe de Monitor Laboral es que surge la necesidad de incorporar procesos de formación dentro de las propias empresas ya que actualmente parece existir un divorcio entre la oferta educacional y la oferta laboral por ocupaciones vacantes.
Desajustes entre oferta y demanda en el mercado laboral uruguayo:
una mirada desde las ocupaciones
